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Centro Interuniversitario de Desarrollo

Grupo Operativo de Universidades Chilenas (GOP–CINDA)

El Grupo Operativo de Universidades Chilenas se creó en 1998, y desde entonces ha desarrollado proyectos de análisis de temas críticos en el campo de la educación superior. Está conformado por especialistas designados por las universidades que integran el grupo, que en conjunto identifican un tema de interés, lo traducen en un proyecto concreto y lo desarrollan en el curso de un año.

El GOP opera con la metodología propia de los grupos operativos, que se basa en el trabajo conjunto de equipos responsables de los distintos objetivos de un proyecto, coordinados mediante reuniones técnicas de trabajo donde se evalúa el estado de avance de las actividades y los resultados alcanzados.

Esto permite desarrollar proyectos altamente relevantes, que combinan un análisis conceptual de los temas tratados, una recolección de las prácticas institucionales pertinentes y un conjunto de recomendaciones que suelen ser puestas en práctica no solo en las instituciones participantes sino en muchas universidades de Chile y América Latina.

El resultado de este trabajo se presenta en un seminario internacional y luego los productos generados se recogen en un libro de alta difusión.

El grupo operativo de CINDA se encuentra trabajando para el período 2023-2025 en una propuesta de doctorados profesionales o de vinculación con la industria. En Chile esta nomenclatura no ha sido incorporada normativamente, aun cuando hay experiencias que dan cuenta de ello, por tal motivo, el GOP de CINDA ha querido trabajar una propuesta que considere la realidad existente en Chile, así como las que se dan en otros lugares del mundo, generando una propuesta que contemple las posibilidades de discusión a nivel de políticas públicas para su incorporación normativa, reglamentaria, considerando los impactos positivos que podrían tener en los egresados de doctorados en Chile y el vínculo con el medio al cuál quieren impactar.

El trabajo reúne a autores de 14 universidades que materializan en el Libro “Propuestas para el fortalecimiento de los sistemas internos de aseguramiento de la calidad de las universidades chilenas”, resultados de tres décadas de aprendizaje nacional, reuniendo las reflexiones del equipo de trabajo, constituido por un espacio de dos años.

El libro muestra un estado de situación de lo que significan los sistemas de seguridad de la calidad internos y los desafíos que cada una de las universidades ha ido tomando en el cumplimiento de los procesos de acreditación y de crecimiento constante para la institución.

El texto está estructurado en dos partes: En la primera parte se hace referencia al marco conceptual de la gestión de la calidad, en la que, además, se explora el estado del arte internacional en este ámbito. Junto a lo anterior, se presentan los resultados de una consulta a las universidades del GOP sobre sus percepciones del estado del arte en materia de gestión de la calidad interna.

En la segunda parte se desarrollan sugerencias para el mejoramiento de la gestión de la calidad interna en las dimensiones de docencia y resultados del proceso de formación, gestión estratégica, aseguramiento de la calidad, vinculación con el medio, investigación, concluyéndose con un capítulo denominado: “Orientaciones para consolidar sistemas integrados de gestión de la calidad”.

Propuestas para el fortalecimiento de los sistemas internos de aseguramiento de la calidad de las universidades chilenas

Este documento “Potencialidades del currículo implícito en la formación universitaria en perspectiva de educación superior inclusiva” es complementario a la publicación de CINDA de abril de 2019 “Educación superior inclusiva”. La elaboración del documento por parte del Grupo de Trabajo, integrado por nueve universidades, se inició el segundo semestre de 2018, con un horizonte de publicación final de dos años, que se retrasó por la pandemia que afecto al mundo el 2020-2021.

Las perturbaciones y cambios en las modalidades de trabajo académico que afectaron a la educación, en todos sus niveles, impactaron en el proyecto, tanto por los trastornos que se vivieron en ese período, como por la temática enfocada en primera línea a estudiar las formas en que opera el currículo implícito en las universidades.

Asociado con lo anterior, en este período se desarrolló una serie de procesos enseñanza/aprendizaje no programados por parte de las distintas instituciones universitarias, que tuvieron un efecto en el trabajo metodológico del grupo. La interrupción de las actividades presenciales generó nuevas condiciones de trabajo que sus integrantes estimaron pertinente incorporar en esta publicación.

El libro está estructurado en seis capítulos en los que se abordan aspectos generales sobre los currículos explícito e implícito, resultados de un análisis de antecedentes institucionales de las universidades participantes, resultados de una consulta a estudiantes, conclusiones, recomendaciones, y un capítulo extra sobre aprendizaje implícito, tema que está estrechamente vinculado con los objetivos del proyecto.

Potencialidades del currículo implícito en la formación universitaria en perspectiva de educación superior inclusiva. Influencia de los currículos explícito e implícito

El libro aborda el tema de la inclusión desde una perspectiva más amplia: mirarla como la necesidad de hacerse cargo de la diversidad, no como una excepción, o una diferencia que era necesario compensar, sino desde el punto de vista de su potencial para enriquecer la formación y dar cuenta de la sociedad real en que vivimos.

Esto conduce inevitablemente a cuestionar la validez de las barreras que operan en las universidades y que dificultan el acceso, el avance, el egreso e incluso la inserción laboral de personas que no se ajustan a los patrones implícitos en la actual concepción del proceso formativo, pero que podrían completar su experiencia universitaria con estándares de calidad equivalentes si las instituciones adaptaran y flexibilizaran sus procesos académicos y asistenciales para atenderlas.

En conocimiento de variadas iniciativas universitarias nacionales, e internacionales, orientadas hacia una efectiva inclusión, y considerando la relevancia que para el país tiene el perseverar en esta línea de acción, el Grupo Operativo de Universidades Chilenas, consideró pertinente abocarse a proponer orientaciones para el diseño de políticas institucionales pro inclusión, en una perspectiva de sostenibilidad temporal.

A juicio del GOP, en el país se ha acumulado una experiencia en gestión de la innovación universitaria que llama a mirar con cautela el diseño e implementación de políticas relevantes de largo plazo, cuyo éxito depende de una correcta y oportuna apreciación de los factores humanos, económicos y culturales que las condicionan. La perspectiva de sostenibilidad, por lo tanto, alerta sobre la necesidad de contrastar los desafíos de la inclusión, ampliamente considerada, con las capacidades efectivas de las universidades.

Educación Superior Inclusiva

El avance de las universidades en la implementación de la innovación curricular de sus carreras evidenció la necesidad de evaluar el logro de los perfiles de egreso, estableciendo mecanismos para monitorear su progresión en estados intermedios y al final del proceso formativo.

El proyecto de que da cuenta este libro buscó precisamente encontrar respuestas a esta necesidad a partir tanto de la experiencia internacional como de las prácticas de las universidades participantes. El objetivo del libro fue generar una propuesta para evaluar los perfiles de egreso declarados a través de desempeños académico-profesionales de carreras de pregrado en Chile.

En él se analizaron los procesos de evaluación del logro de los perfiles de egreso y se planteó un esquema operativo para su implementación, teniendo como trasfondo la calidad de la formación entregada por las universidades. Un aspecto importante que gatilló la necesidad de realizar esta investigación fue la reiterada consulta que hacían en los procesos de acreditación acerca de cómo se podía evidenciar que los alumnos cumplían con las competencias establecidas en los perfiles al completar sus estudios.

Esto conduce inevitablemente a cuestionar la validez de las barreras que operan en las universidades y que dificultan el acceso, el avance, el egreso e incluso la inserción laboral de personas que no se ajustan a los patrones implícitos en la actual concepción del proceso formativo, pero que podrían completar su experiencia universitaria con estándares de calidad equivalentes si las instituciones adaptaran y flexibilizaran sus procesos académicos y asistenciales para atenderlas.

En conocimiento de variadas iniciativas universitarias nacionales, e internacionales, orientadas hacia una efectiva inclusión, y considerando la relevancia que para el país tiene el perseverar en esta línea de acción, el Grupo Operativo de Universidades Chilenas, consideró pertinente abocarse a proponer orientaciones para el diseño de políticas institucionales pro inclusión, en una perspectiva de sostenibilidad temporal.

A juicio del GOP, en el país se ha acumulado una experiencia en gestión de la innovación universitaria que llama a mirar con cautela el diseño e implementación de políticas relevantes de largo plazo, cuyo éxito depende de una correcta y oportuna apreciación de los factores humanos, económicos y culturales que las condicionan. La perspectiva de sostenibilidad, por lo tanto, alerta sobre la necesidad de contrastar los desafíos de la inclusión, ampliamente considerada, con las capacidades efectivas de las universidades.

Evaluación del logro de perfiles de egreso: experiencias universitarias

El texto aborda la formación práctica, sus características, su aporte al currículo y su impacto en el logro de los perfiles de egreso en tres áreas del conocimiento: ingeniería, educación y salud. En el contexto en que se han desarrollado esfuerzos significativos por reorientar la formación de pregrado hacia un enfoque basado en competencias, la formación práctica adquiere un rol central en el proceso formativo.

Los resultados muestran una realidad ambigua: si bien se reconoce la importancia de la formación práctica –en una perspectiva amplia, que incluye tanto la pedagogía activa como instancias concretas de ejercitación y luego de desempeño de labores profesionales–, su concreción es todavía limitada.

Se reconoce un avance en la identificación de competencias, pero todavía falta mucho por hacer: en la identificación de lugares de práctica cuando estos son externos a las universidades; en la formación de mentores o tutores de práctica en estos lugares; en la integración de los saberes teóricos y prácticos que enriquecen el currículo. Sin embargo, todos estos elementos están presentes, si no en todas, al menos en algunas instituciones, en algunas áreas, en algunos ámbitos. Este es el principal valor del proyecto: identifica y rescata estas experiencias, que tienen distintos grados de éxito, pero que están ahí, y permiten mostrar lo que es posible lograr y lo que falta por hacer.

La formación práctica en la universidad y su impacto en el perfil de egreso

El libro es el producto de un año de trabajo, centrado en el tema de “Innovaciones curriculares y sistemas de evaluación de aprendizajes: diagnóstico y propuestas para la educación universitaria en Chile”, que culminó con el seminario internacional realizado en la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra en Santa Cruz, Bolivia, en octubre de 2013. Dicho evento contó con la participación de representantes de instituciones de educación superior de diversos países, los que no solo formularon comentarios respecto del trabajo realizado, sino también aportaron diversas experiencias internacionales.

Los casos presentados en este libro muestran, que si bien existe interés y preocupación por el tema, tanto en el país como en América Latina, las experiencias sistematizadas y evaluadas son aún escasas. Dado el crecimiento del número de estudiantes y egresados del pregrado y el incremento de la oferta, cada vez más diversa, es evidente que el estudio y la sistematización de experiencias en este tema es ciertamente relevante para el mundo académico y el desarrollo de políticas educacionales.

Los resultados muestran una realidad ambigua: si bien se reconoce la importancia de la formación práctica –en una perspectiva amplia, que incluye tanto la pedagogía activa como instancias concretas de ejercitación y luego de desempeño de labores profesionales–, su concreción es todavía limitada.

Se reconoce un avance en la identificación de competencias, pero todavía falta mucho por hacer: en la identificación de lugares de práctica cuando estos son externos a las universidades; en la formación de mentores o tutores de práctica en estos lugares; en la integración de los saberes teóricos y prácticos que enriquecen el currículo. Sin embargo, todos estos elementos están presentes, si no en todas, al menos en algunas instituciones, en algunas áreas, en algunos ámbitos. Este es el principal valor del proyecto: identifica y rescata estas experiencias, que tienen distintos grados de éxito, pero que están ahí, y permiten mostrar lo que es posible lograr y lo que falta por hacer.

Evaluación del aprendizaje en innovaciones curriculares de la educación superior

El libro es el producto del trabajo desarrollado durante un año académico en el proyecto sobre “Transición y articulación entre pregrado y postgrado”, que culminó con el seminario internacional realizado en la Universidad Nacional de Cuyo en Mendoza, Argentina, en noviembre de 2011.

El aumento de la matrícula en la educación de pregrado y el incremento de la complejidad en los procesos productivos, sumado a la necesidad de los países por generar más conocimiento científico y más innovación para fortalecer su desarrollo, ha redundado en una mayor demanda en la formación de científicos y personal altamente especializado, lo que trae como consecuencia, el interés por el postgrado, él que ha adquirido mayor preponderancia particularmente en América Latina. De ahí que una adecuada articulación con los estudios de pregrado es absolutamente necesaria.

El libro aborda la conceptualización y algunos ejemplos de experiencias internacionales sobre articulación entre pregrado y postgrado, para luego centrarse en la situación actual de la transición en las universidades chilenas y el planteamiento de una propuesta de vinculación para las instituciones chilenas.

Los casos presentados en este libro muestran, que si bien existe interés y preocupación por el tema, tanto en el país como en América Latina, las experiencias sistematizadas y evaluadas son aún escasas. Dado el crecimiento del número de estudiantes y egresados del pregrado y el incremento de la oferta, cada vez más diversa, es evidente que el estudio y la sistematización de experiencias en este tema es ciertamente relevante para el mundo académico y el desarrollo de políticas educacionales.

Los resultados muestran una realidad ambigua: si bien se reconoce la importancia de la formación práctica –en una perspectiva amplia, que incluye tanto la pedagogía activa como instancias concretas de ejercitación y luego de desempeño de labores profesionales–, su concreción es todavía limitada.

Se reconoce un avance en la identificación de competencias, pero todavía falta mucho por hacer: en la identificación de lugares de práctica cuando estos son externos a las universidades; en la formación de mentores o tutores de práctica en estos lugares; en la integración de los saberes teóricos y prácticos que enriquecen el currículo. Sin embargo, todos estos elementos están presentes, si no en todas, al menos en algunas instituciones, en algunas áreas, en algunos ámbitos. Este es el principal valor del proyecto: identifica y rescata estas experiencias, que tienen distintos grados de éxito, pero que están ahí, y permiten mostrar lo que es posible lograr y lo que falta por hacer.

Articulación entre el pregrado y el postgrado: Experiencias universitarias

El libro es el producto del trabajo desarrollado durante un año académico en el proyecto sobre seguimiento de egresados universitarios y la inserción laboral que culminó con el seminario internacional realizado en la Universidad Católica de Nuestra Señora de la Asunción en Paraguay, en noviembre de 2011.

Dicho evento permitió recibir comentarios externos sobre el trabajo realizado en Chile por el Grupo Operativo y contrastar los resultados obtenidos con algunas experiencias internacionales. Los casos presentados en este libro muestran la diversidad de esfuerzos que se han realizado tanto en el país como en Europa y América Latina y denota la relevancia que ha ido adquiriendo este tema, atendiendo al crecimiento de la oferta de profesionales y a la consecuente dificultad para insertarse en el trabajo al término de la educación postsecundaria.

En la primera parte del texto, se da cuenta del trabajo del Grupo Operativo e incluye trabajos sobre el marco de referencia y experiencias internacionales sobre los instrumentos de diagnóstico y las diversas experiencias de las universidades para hacer más expedita la transición desde el término de los estudios sistemáticos a la inserción laboral. La segunda, recoge algunas experiencias ejemplificadoras en las universidades chilenas y extranjeras en relación al tema.

El aumento de la matrícula en la educación de pregrado y el incremento de la complejidad en los procesos productivos, sumado a la necesidad de los países por generar más conocimiento científico y más innovación para fortalecer su desarrollo, ha redundado en una mayor demanda en la formación de científicos y personal altamente especializado, lo que trae como consecuencia, el interés por el postgrado, él que ha adquirido mayor preponderancia particularmente en América Latina. De ahí que una adecuada articulación con los estudios de pregrado es absolutamente necesaria.

El libro aborda la conceptualización y algunos ejemplos de experiencias internacionales sobre articulación entre pregrado y postgrado, para luego centrarse en la situación actual de la transición en las universidades chilenas y el planteamiento de una propuesta de vinculación para las instituciones chilenas.

Los casos presentados en este libro muestran, que si bien existe interés y preocupación por el tema, tanto en el país como en América Latina, las experiencias sistematizadas y evaluadas son aún escasas. Dado el crecimiento del número de estudiantes y egresados del pregrado y el incremento de la oferta, cada vez más diversa, es evidente que el estudio y la sistematización de experiencias en este tema es ciertamente relevante para el mundo académico y el desarrollo de políticas educacionales.

Los resultados muestran una realidad ambigua: si bien se reconoce la importancia de la formación práctica –en una perspectiva amplia, que incluye tanto la pedagogía activa como instancias concretas de ejercitación y luego de desempeño de labores profesionales–, su concreción es todavía limitada.

Se reconoce un avance en la identificación de competencias, pero todavía falta mucho por hacer: en la identificación de lugares de práctica cuando estos son externos a las universidades; en la formación de mentores o tutores de práctica en estos lugares; en la integración de los saberes teóricos y prácticos que enriquecen el currículo. Sin embargo, todos estos elementos están presentes, si no en todas, al menos en algunas instituciones, en algunas áreas, en algunos ámbitos. Este es el principal valor del proyecto: identifica y rescata estas experiencias, que tienen distintos grados de éxito, pero que están ahí, y permiten mostrar lo que es posible lograr y lo que falta por hacer.

Seguimiento de egresados e inserción laboral: Experiencias universitarias

A través del estudio que se expone en el presente libro, se ha intentado comprender el proceso de transición entre educación media y superior y hacer propuestas para mejorar los mecanismos y los resultados de este proceso.

Para estos fines, dicho proceso de transición puede ser entendido “como un conjunto de fases que viven los estudiantes en un espacio temporal que se inicia en los momentos de culminación de su educación media –ya sea científico humanista o técnico profesional– hasta el momento de finalización del primer año de estudios en la educación superior” (Báez M. et al.).

En función de lo señalado se han identificado las distintas opciones de ingreso a la educación superior y sus implicancias para la calidad y la equidad del sistema. Además, se han analizado las discontinuidades y desarticulaciones entre el currículo de la enseñanza media y el de la enseñanza superior. Adicionalmente, se han sistematizado distintas estrategias de articulación y de reclutamiento para la educación superior así como también aquellos factores estudiantiles que inciden la transición y que han resultado positivos.

El estudio se realiza desde la perspectiva de las universidades participantes y con un enfoque más bien institucional, lo cual acota su alcance a este ámbito. Ello no implica desconocer, particularmente en el caso chileno, la existencia de otras instituciones postsecundarias, como asimismo la necesidad de analizar las políticas a nivel del sistema en su conjunto. Es así como los resultados del estudio permiten concluir en los temas señalados con algunas propuestas para mejorar el proceso de transición entre la educación media y superior, pero desde la perspectiva de las universidades. Tanto en el análisis como en las propuestas se tendrán en consideración aspectos académicos y biopsicosociales.

Dicho evento permitió recibir comentarios externos sobre el trabajo realizado en Chile por el Grupo Operativo y contrastar los resultados obtenidos con algunas experiencias internacionales. Los casos presentados en este libro muestran la diversidad de esfuerzos que se han realizado tanto en el país como en Europa y América Latina y denota la relevancia que ha ido adquiriendo este tema, atendiendo al crecimiento de la oferta de profesionales y a la consecuente dificultad para insertarse en el trabajo al término de la educación postsecundaria.

En la primera parte del texto, se da cuenta del trabajo del Grupo Operativo e incluye trabajos sobre el marco de referencia y experiencias internacionales sobre los instrumentos de diagnóstico y las diversas experiencias de las universidades para hacer más expedita la transición desde el término de los estudios sistemáticos a la inserción laboral. La segunda, recoge algunas experiencias ejemplificadoras en las universidades chilenas y extranjeras en relación al tema.

El aumento de la matrícula en la educación de pregrado y el incremento de la complejidad en los procesos productivos, sumado a la necesidad de los países por generar más conocimiento científico y más innovación para fortalecer su desarrollo, ha redundado en una mayor demanda en la formación de científicos y personal altamente especializado, lo que trae como consecuencia, el interés por el postgrado, él que ha adquirido mayor preponderancia particularmente en América Latina. De ahí que una adecuada articulación con los estudios de pregrado es absolutamente necesaria.

El libro aborda la conceptualización y algunos ejemplos de experiencias internacionales sobre articulación entre pregrado y postgrado, para luego centrarse en la situación actual de la transición en las universidades chilenas y el planteamiento de una propuesta de vinculación para las instituciones chilenas.

Los casos presentados en este libro muestran, que si bien existe interés y preocupación por el tema, tanto en el país como en América Latina, las experiencias sistematizadas y evaluadas son aún escasas. Dado el crecimiento del número de estudiantes y egresados del pregrado y el incremento de la oferta, cada vez más diversa, es evidente que el estudio y la sistematización de experiencias en este tema es ciertamente relevante para el mundo académico y el desarrollo de políticas educacionales.

Los resultados muestran una realidad ambigua: si bien se reconoce la importancia de la formación práctica –en una perspectiva amplia, que incluye tanto la pedagogía activa como instancias concretas de ejercitación y luego de desempeño de labores profesionales–, su concreción es todavía limitada.

Se reconoce un avance en la identificación de competencias, pero todavía falta mucho por hacer: en la identificación de lugares de práctica cuando estos son externos a las universidades; en la formación de mentores o tutores de práctica en estos lugares; en la integración de los saberes teóricos y prácticos que enriquecen el currículo. Sin embargo, todos estos elementos están presentes, si no en todas, al menos en algunas instituciones, en algunas áreas, en algunos ámbitos. Este es el principal valor del proyecto: identifica y rescata estas experiencias, que tienen distintos grados de éxito, pero que están ahí, y permiten mostrar lo que es posible lograr y lo que falta por hacer.

El proceso de transición entre educación media y superior. Experiencias universitarias

El libro es el producto del trabajo desarrollado durante un año académico en el proyecto del mismo nombre, el cual culminó con el seminario internacional realizado en la Universidad de Talca en octubre de 2009. Dicho evento permitió recibir comentarios externos sobre el trabajo realizado en Chile por el Grupo Operativo y contrastar los resultados obtenidos con algunas experiencias internacionales.

La organización del proyecto está refrendada en la estructura del libro que se Ka conformado en seis capítulos. Una introducción, seguida por un capítulo sobre referentes conceptuales sobre la equidad en la educación superior en la cual se hace un análisis general de la situación chilena, en particular en relación con algunas acciones afirmativas.

El segundo capítulo, que se refiere a la gestión institucional de la equidad en las universidades, establece un diagnóstico y una propuesta de gestión. En el capítulo tercero se hace una sistematización de las experiencias que favorecen la equidad en las universidades que conforman el Grupo Operativo. El capítulo cuarto profundiza en cinco programas relevantes de acción afirmativa en las universidades chilenas. Finalmente, en el capítulo quinto se recogen las experiencias de algunas universidades latinoamericanas de CINDA que han implementado políticas y programas tendientes a mejorar la equidad

Diagnóstico y diseño de intervención en equidad universitaria

El libro es el producto del trabajo desarrollado durante un año académico en el proyecto del mismo nombre, el cual culminó con el seminario internacional realizado en la Universidad de la Frontera en su sede de Pucón en octubre del 2008.

Dicho evento permitió recibir comentarios externos sobre el trabajo realizado en Chile por el Grupo Operativo y contrastar los resultados obtenidos con algunas experiencias internacionales. Los casos presentados en este libro, muestran por una parte, las dificultades para desarrollar currículos basados en competencias, particularmente en algunas carreras, y por otra parte, las ventajas que conlleva para la docencia universitaria este enfoque.

La organización del proyecto está refrendada en la estructura del libro que se ha conformado en siete capítulos. Una introducción seguida por un capítulo sobre referentes conceptuales del currículo basado en competencias, en el cual se incluye una breve revisión de lo que se ha avanzado a nivel latinoamericano. En el tercer capítulo se propone un modelo general para trabajar en este ámbito. El capítulo cuarto se refiere al diagnóstico de lo que ha ocurrido en Chile, tanto en términos generales, como a nivel de instituciones y programas El capítulo quinto da cuenta de la experiencia de la Universidad de Talca, que ha sido pionera en esta materia. En el capítulo sexto se recogen las experiencias de otras universidades, tanto chilenas como extranjeras, en cuanto al diseño curricular basado en competencias El capítulo séptimo corresponde a un tema directamente vinculado al desarrollo curricular basado en competencias como es la certificación de títulos y la habilitación profesional, por lo cual se consideró relevante incluirlo en el libro. Este trabajado fue realizado en forma paralela al proyecto por un conjunto de académicos de América Latina y el Caribe e incluye los casos de Argentina, Chile, Colombia, México, Paraguay y República Dominicana.

La organización del proyecto está refrendada en la estructura del libro que se Ka conformado en seis capítulos. Una introducción, seguida por un capítulo sobre referentes conceptuales sobre la equidad en la educación superior en la cual se hace un análisis general de la situación chilena, en particular en relación con algunas acciones afirmativas.

El segundo capítulo, que se refiere a la gestión institucional de la equidad en las universidades, establece un diagnóstico y una propuesta de gestión. En el capítulo tercero se hace una sistematización de las experiencias que favorecen la equidad en las universidades que conforman el Grupo Operativo. El capítulo cuarto profundiza en cinco programas relevantes de acción afirmativa en las universidades chilenas. Finalmente, en el capítulo quinto se recogen las experiencias de algunas universidades latinoamericanas de CINDA que han implementado políticas y programas tendientes a mejorar la equidad

Diseño curricular basado en competencias y aseguramiento de la calidad en la educación superior
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